新卒や第二新卒など、若手候補者からの応募が足りない
採用目標5名以上だが、エージェントから紹介される候補者の数が少ない
中長期の採用計画に合わせて、採用単価を100万円以下に抑えたい
お客様に選ばれる理由があります。
だからこそ、こんな実績を実現できています。
※支援前後2ヶ月の変化
業界業種・企業規模問わず、さまざまな企業様の支援をしています。
6ヶ月で中途5名を採用
課題だった企業理解度向上に取り組み、6か月で中途5名採用
1年で中途2名＋新卒6名採用
月間平均応募400名超えを実現
6ヶ月で中途7名採用
2期目の人材紹介会社が半年で7名採用！
導入の流れ
Wantedlyが貴社の採用媒体として有効な施策かどうかを確認させていただきます。ミスマッチだと判断した場合は弊社から正直にお伝えさせていただきます。
プランに合わせた電子契約書（クラウドサイン）を作成いたします。 署名/捺印の上、ご提出ください。
採用計画やターゲット、貴社の魅力をヒアリングします。いただいた情報をもとに運用戦略を設計させていただくため、非常に重要なお時間となっております。
WantedlyのTOPページ、私たちについて、募集記事の作成、ストーリー記事の作成、写真撮影を実施いたします。こちらの準備に3週間程度お時間を頂いております。
アカウントを立ち上げ、ストーリー記事を公開し、運用を開始してまいります。その後、月に一度の頻度で定例でのお打ち合わせを実施。
数値報告や定量データをもとにした次月の検証アクションのご共有、コンテンツ企画等を擦り合わせます。
